Wat is sociale veiligheid

Sociale veiligheid, psychologische veiligheid: wat is het eigenlijk?

Sociale Veiligheid is een belangrijk en veelomvattend begrip. Sociale veiligheid is een menselijke basisbehoefte, net zoals de meer bekende basisbehoeften voedsel en onderdak. Hoe belangrijk deze behoeften zijn, merk je op het moment dat ze ontbreken. Je kunt je dan eenvoudigweg niet rustig, tevreden, gelukkig of goed voelen. Gevoelens van angst, boosheid, frustratie, machteloosheid of verdriet duiken op.

Ook op het werk is sociale veiligheid nodig – superbelangrijk zelfs- om je goed te voelen en te kunnen presteren. Onmisbaar dus voor succesvolle teams!

In een sociaal veilig team voel je je op je gemak alsof je thuis bent en kun je helemaal jezelf zijn. Je voelt je onderdeel van het team. Je hebt zin om een bijdrage te leveren. Je voelt je vrij genoeg om standaarden uit te dagen en met nieuwe ideeën te komen.

Een sociaal veilig team is een tof, sterk en succesvol team.

Als je sociale veiligheid opzoekt, vindt Wikipedia;

“Onder de term wordt verstaan de bescherming of het zich beschermd voelen tegen gevaar dat veroorzaakt wordt door of dreigt van de kant van menselijk handelen in de openbare ruimte“.

Van psychologische veiligheid vindt Wikipedia nog niets. Gelukkig brengt Amy Edmondson daar uitkomst. Zij schreef het boek “De onbevreesde organisatie” en wordt gezien als de ontdekker van het begrip psychologische veiligheid; “het gevoel om vrijelijk met elkaar van gedachten te kunnen wisselen. Om vragen te stellen, ideeën te opperen, meningen te uiten en kritiek te spuien”.

Als je helemaal tot hier hebt gelezen, heb je vast ontdekt dat wij van STELVIO een beetje eigenwijs vooral de term sociale veiligheid gebruiken. We doen dat omdat het wat ons betreft vooral gaat om de veiligheid die mensen in een groep ervaren. Eigenlijk maakt het helemaal niet zoveel uit hoe we het noemen. We bouwen gewoon graag mee aan teams en organisaties waarin mensen op basis van respect en gelijkwaardigheid vrij en onbevangen met elkaar kunnen samenwerken

Maakt dat je nieuwsgierig? Bel of mail ons, we delen graag onze ervaring!